TODO ACERCA DE HIJOLUSA

Todo acerca de Hijolusa

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Junto a destacar que Somos Hijolusa conforma en la Hoy una plantilla de más de 800 trabajadores de forma directa y otro importante núsolo de forma indirecta, siendo un pilar fundamental el fomento de la igualdad y la desemejanza, respetando la perspectiva de apartado en todos los departamentos y promoviendo la inclusión de mujeres en puestos de responsabilidad. Actualmente, más del 60% de los profesionales que trabajan en el Asociación Somos Hijolusa son mujeres.

La suma de estas entidades afianza a 'Somos Hijolusa' como líderes en el sector, traduciéndose en un decano apoyo y oportunidades para el campo español, ofreciendo al Agrupación la posibilidad de diversificar sus productos y ampliar su mercado potencial, manteniendo la calidad como eje directriz.

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Hijolusa se une desde hogaño a otras 20 marcas que luego ostentan el examen singular por parte del Consejo Superior de Deportes como son Pan dulce Cao, Movistar, Caixabank o Mapfre, siendo una de las primeras empresas del sector agroalimentario certificada como ADB 2030 por el mayor organismo divulgado en materia deportiva.

Pero para terminar, introduce la bandeja en el horno durante 30 minutos aproximadamente hasta que la masa esté cocida.

La suma de estas entidades afianza a Somos Hijolusa como líderes en el sector, traduciéndose en un anciano apoyo y oportunidades para el campo castellano, ofreciendo al grupo la posibilidad de diversificar sus productos y ampliar su mercado potencial, manteniendo la calidad como eje directriz.

L. por haber compartido nuestra experiencia y visión en este importante lucha, resaltando cómo nuestra empresa sigue apostando here por el desarrollo Circunscrito y la creación de empleo de calidad en Arrojado. Y gracias a la Casa de Arrojado en Madrid por contar con nosotros para eventos tan necesarios como este. #SomosHijolusa #TalentoLeón #OportunidadesLaborales #CasaDeLeón #RecursosHumanos #EmpleoLocal

Durante nuestros más de 50 abriles de vida, la calidad ha sido un pilar fundamental de nuestra empresa, lo que nos ha llevado a ser líderes y referentes en el sector de la patata en España. Mantenemos un riguroso control desde la siembra hasta que llega a nuestra planta, donde analizamos cada parte, garantizando que se ajusta a nuestros altos estándares de calidad, seleccionamos los mejores ejemplares para cada uso y los procesamos, pasando por las líneas de lavado y desinfección hasta el embolsado.

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El objetivo del mismo es aumentar la proposición de productos hortícolas frescos que comercializa y el divulgación de nuevos productos de cuarta matiz, es afirmar, envasados.

Entre los próximos retos de futuro del Asociación, destaca entre otros, explotar las sinergias de crecimiento conjunto, incorporar y nutrir el talento profesional en sus equipos, cuidando al sector primario, donde los agricultores son los principales protagonistas y hacerlo de forma honesta y transparente en todas las actuaciones.

Ellos, desde la honestidad y el esfuerzo de aquel espíritu fundacional, conducen la empresa innovando al ritmo que marcan los tiempos, fomentando los Títulos transmitidos por sus padres, y enamorados de su tierra, no en vano invierten una media anual de 2 millones de euros en I+D+i, destinados a la mejoría de la automatización, robotización y digitalización de la planta, a la optimización de los medios naturales y la eficiencia medioambiental.

Esta expansión ha sido destacada como la tercera empresa castellano y leonesa comunidad cuya proceso más admiran los directivos de CyL, según el tienta publicado por la revista Castilla y Bravo Económica y minucioso por Madison en 2023.

El Corro gestiona todas sus actividades y procesos productivos comprometidos con el expansión sostenible y el cuidado del medio concurrencia, mejorando día a día y aportando siempre valencia añadido a los productos de campo con los que trabaja.

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